Nos últi­mos dias te­nho en­fren­tado um sé­rio pro­blema com a es­cas­sez de tempo. Além das ati­vi­da­des pro­fis­si­o­nais que de­sen­volvo, tam­bém co­la­boro como vo­lun­tá­rio para duas en­ti­da­des. Por isso, o tempo li­vre que me resta para fa­zer mi­nhas ati­vi­da­des pes­so­ais é muito va­li­oso – muito mesmo.

Po­rém, com os pou­cos mi­nu­tos que me so­bram a cada dia, aca­bou sendo di­fí­cil en­con­trar uma “ja­nela” para es­cre­ver no blog, algo que faço com muito pra­zer gra­ças à sa­tis­fa­ção que sinto de po­der ex­pres­sar e re­gis­trar os meus pen­sa­men­tos, e pela va­li­osa opor­tu­ni­dade de com­par­ti­lha­mento de co­nhe­ci­men­tos, idéias e opi­niões que esta fer­ra­menta pos­si­bi­lita.
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Nos últi­mos dias es­tou sen­tido a pres­são do re­ló­gio. O tempo está cada vez mais es­casso, tanto para o tra­ba­lho como para o ócio. E é no tempo de “ócio” que me de­dico para es­tu­dar e es­cre­ver os tex­tos do blog.

Sei que pre­ciso, mais uma vez, pon­de­rar al­gu­mas coi­sas na mi­nha vida pro­fis­si­o­nal e pes­soal. Devo or­ga­ni­zar o que é im­por­tante e des­car­tar o que é fú­til – “Faça pri­meiro as pri­mei­ras coi­sas”. Po­rém, neste mo­mento, como não es­tou con­se­guindo es­cre­ver com a frequên­cia que eu gos­ta­ria, vou uti­li­zar o es­paço do Twit­ter para ex­pres­sar meus pen­sa­men­tos de forma sin­té­tica, afi­nal, são 140 ca­rac­te­res no máximo.

Para aque­les que uti­li­zam – ou não – o Twit­ter, se­gue o link para me acom­pa­nhar: www.twitter.com/brunogoncalves

Curti muito es­sas fé­rias. Apro­vei­tei para vi­a­jar, pas­sei o Na­tal na casa de pa­ren­tes e fui para a praia da En­se­ada com a Lindy, mi­nha namorada.

Aca­bei “aban­do­nando” o blog por al­guns – vá­rios – dias. Dei­xei um pouco de lado esse ne­gó­cio de In­ter­net e essa coisa de fi­car “bi­to­lado” na frente do com­pu­ta­dor tra­ba­lhando. E ga­ranto que foi ótimo fa­zer tudo isso.

Agora, esse ano de 2009 já co­me­çou apon­tando mui­tas opor­tu­ni­da­des e no­vi­da­des para a mi­nha vida pro­fis­si­o­nal. Es­pero con­se­guir aproveitá-las e sa­ber fa­zer as es­co­lhas cer­tas nos mo­men­tos cer­tos para po­der pros­pe­rar.
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Na atual busca in­ces­sante por me­lhor efi­ci­ên­cia, as em­pre­sas têm va­lo­ri­zado o trei­na­mento dos fun­ci­o­ná­rios para aper­fei­çoar suas ro­ti­nas de tra­ba­lho, apos­tando nessa grande “ben­fei­to­ria”. Os fa­to­res que são con­si­de­ra­dos como re­sul­ta­dos po­si­ti­vos são ex­pres­sos na re­du­ção dos nú­me­ros de va­riá­veis como tempo, des­per­dí­cio e es­forço, e no au­mento de ou­tras, como agi­li­dade, pro­du­ti­vi­dade e lucro.

O lu­cro, de fato, é o ob­je­tivo pri­mor­dial para qual­quer or­ga­ni­za­ção ca­pi­ta­lista e sem­pre deixa claro que, na ca­beça de grande par­cela dos ges­to­res desse sis­tema econô­mico, a ado­ção de qual­quer fer­ra­menta que possa con­tri­buir para o seu cres­ci­mento é vá­lida.
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